“راصد”: 17 وزارة تناوب عليها أكثر من وزير في عهد الرزاز

“راصد”: 17 وزارة تناوب عليها أكثر من وزير في عهد الرزاز

عمر الرزاز

اظهرت نتائج دراسة تحليلية اجراها فريق برنامج راصد لمراقبة الأداء الحكومي على تشكيلة حكومة الدكتور عمر الرزاز بعد تعديلها الرابع والتي ضمّت 28 وزيراً ووزيرة (4 سيدات) بينهم 9 ينضمون لحكومة الرزاز لأول مرة، ارتفاع العدد الاجمالي للوزراء منذ تشكيل الحكومة قبل 511 يوما الى 52 وزيرا ووزيرة منهم 27 وزيرا حملوا لقب “وزير” لأول مرة.

وبينت الدراسة انه عند تحليل البيانات الخاصة بالوزارات والتعديلات التي أجريت، فقد نتج عنها أن وزيرا واحدا دخل حكومة الرزاز في التعديل الأول وخرج منها في التعديل الثالث، فيما وزير واحد دخل الحكومة في التعديل الأول وخرج منها في التعديل الرابع، ووزير اخر دخل الحكومة في التعديل الثاني وخرج في التعديل الرابع.

واوضحت ان عدد الوزارات التي تناوب عليها أكثر من وزير وصل إلى 17 وزارة، اكثرها كانت وزارة التعليم العالي والتي تناوب عليها 4 وزراء خلال عمر الحكومة (511 يوماً) بمعدل 4 أشهر لكل وزير، 6 وزارات تناوب على كل منها 3 وزراء خلال 511 يوما بمعدل خمسة شهور ونصف لكل وزير، و 10 وزارات تناوب على كل منها وزيران خلال 511 يوم بمعدل ثمانية أشهر ونصف لكل وزير منذ تشكيل الحكومة، فيما تنقل وزيران في أكثر من وزارة فانتقلت الوزيرة مجد شويكة بين 3 وزارات خلال 4 تعديلات فيما تسلم الوزير محمد العسعس وزارتين في تعديلين.

وحول الدمج والفصل، اظهرت الدراسة ان تشكيل الحكومة اشتمل على دمج وزارتي البلديات والنقل حين شكل الرزاز حكومته، ثم عمل بتعديله الأول على فصلهما وتسليمهما لوزيرين مختلفين، وفي ذات التعديل تم دمج وزارتي الثقافة والشباب ليتسلمها وزير واحد، وكذلك وزارتي التربية والتعليم والتعليم العالي والبحث العلمي، ووزارتي الزراعة والبيئة، قبل أن يعاد فصلهما في التعديل الرابع، لتعاد كل حقيبة إلى وزير.

وعلى مستوى معدل بقاء الوزير في حكومة الرزاز، بينت نتائج التحليل أن 343 يوما من أصل 511 يوما كان معدل بقاء الوزير في الحكومة، فيما لم يختلف كثيراً معدل أعمار الفريق الحكومي منذ تشكيلته الأولى في 14 حزيران 2018 وظل يراوح المتوسط العمري في الوحدة 55-56 عاماً رغم التغييرات التي جرت على الحكومة خلال كل هذه المدة.

Share on whatsapp
Share on facebook
Share on twitter
Share on telegram
Share on email
Share on print

رابط مختصر للمادة:

اقرأ أيضاً

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on telegram
Telegram
Share on email
Email
Share on print
Print

رابط مختصر للمادة: