البوصلة – اشار تقرير ديوان المحاسبة لعام 2020 ، الى جملة مخالفات وملاحظات على شركة السمرا لتوليد الكهرباء المملوكة للحكومة.
وقال التقرير، ان مدير عام سابق لشركة السمرا لتوليد الكهرباء حصل على مكافآت غير شرعية تقدر بـ 30 الف دينار.
واضاف انه تم صرف راتب 3 شهور سنويا للمدير خلال العوام 2015 -2018 كحافز كفاءة وبمبلغ اجمالي 30916 دينار.
وبين التقرير ان هذا الحافز يخالف عقد العمل الموقع معه في 2007، حيث ان الراتب الشهري الممنوح للمدير العام شامل كافة العلاوات بالإضافة الى رواتب الثالث والرابع والخامس عشر، ولا تنطبق على المدير الامتيازات الواردة في نظام موظفي الشركة، واعتبر التقرير انه يجب حصر كافة المكافآت المصروفة له واستردادها.
من جهة اخرى قال التقرير ان الشركة قامت بصرف مكافآت لموظفين قاموا بعملهم.
ويقول التقرير انه تم صرف مبالغ لموظفين نظير قيامهم بأعمال هي بالأساس من صلب أعمالهم.
وعلى سبيل المثال تم صرف مكافأة لموظفي دائرة الجودة والسلامة بقيمة 900 دينار، ذلك للتأكد من مطابقة نظام ادارة الجودة والبيئة والصحة والسلامة المهنية.
واعتبر التقرير انه يوجد ازدواجية في صرف المكافآت لبعض الموظفين ، كما انه تم صرف مكافآت اتصفت بالاستمرارية بشكل شهري وبقيمة شبه ثابته بعض الموظفين.
وفي ملاحظة ملفتة كشف التقرير عن قيام شركة السمرا بصرف مبلغ 990 دينار لحجز طاولتين في احد المطاعم ، حيث تم حجز 12 سدر منسف كغداء لـ 12 شخصا.
وفي التفاصيل يقول التقرير ان مصاريف الضيافة في الشركة للأعوام 2017 و 2018 و2019 بلغت 11883 و 22067 و25460 دينارا على التوالي، وبإجمالي يتجاوز 49 الف دينار.
وبين التقرير ان انه لا يوجد مبرر لذلك او المبالغة في الانفاق.
وعلى سبيل المثال صرف مبلغ 2140 دينار بدل ضيافة في ورشة للسلامة العامة لموظفي الشركة.
كما تم صرف مبلغ 990 دينار لـ 12 سدر منسف كغداء وحجز طاولتين في مطعم لـ 12 شخص دون تحديد اسماء ووظيفة الاشخاص.
وبعيدا عن الملاحظات المالية قال التقرير إن هناك مستودعين في شركة السمرا يحتويان مواد كيماوية خطرة.
وكشف التقرير وجود تجهيز نظام غسيل غير ملائم، ما يشكل خطرا على العاملين علاوة على أن نظام الغسيل في أحد المستودعات كان معطلا عند وجود فريق ديوان المحاسبة.
