وقعت النقابة العامة للعاملين في البترول والكيماويات، عقد عمل جماعي مع شركة تشغيل وصيانة مصنع السمرة، بعد أن وصل النزاع العمالي بين الطرفين إلى مرحلة مندوب التوفيق، وانتهى بتوقيع عقد يحفظ حقوق العاملين في الشركة ويمنحهم امتيازات جديدة، وذلك يوم الخميس 20/1/2022 في وزارة العمل، بحضور وزير العمل نايف استيتيه ورئيس الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن مازن المعايطه.
وبموجب العقد، الذي وقعه المدير المالي كوستي زيادة، ومدير الموارد البشرية والإدارة أيمن ياسين، ممثلين عن الشركة، ورئيس النقابة خالد الزيود وأمين سر اللجنة النقابية طراد أبو سرحان، ممثلين عن النقابة، تمنح الشركة جميع العاملين زيادة مقطوعة (علاوة التشغيل والمساندة) بقيمة 20 دينارا اعتبارا من تاريخ 1/1/2022، كما تقوم بمنح زيادات سنوية للعاملين وفقا للمعايير والأسس المعتمدة باستثناء من لم يحققوا مستوى الأداء المطلوب فتكون زيادتهم السنوية وفقا لمعدل التضخم بواقع 1.35 % تحسب على الراتب الأساسي.
وتقوم الشركة، بحسب العقد، بإعداد نظام حوافز للموظفين المقبلين على التقاعد وفق معايير وأسس خاصة، وتنشره في سياسات المواد البشرية حال الانتهاء من إعداده. كما تلتزم بمراجعة نظام المكافآت السنوية والمبني بشكل أساسي على الأداء المالي للشركة والأداء الانتاجي للعاملين.
وثمن الزيود، جهود وزارة العمل بالإشراف على حل النزاعات العمالية، ودور مديرية علاقات العمل بتوفيع الاتفاقية والتوصل إلى اتفاق يرعى مصالح العمال، مشيدا باستجابة إدارة الشركة لمطالب النقابة وضمان حقوق العمال والحفاظ على مكتسباتهم، داعيا العاملين في الشركة إلى الالتزام بسياسات العمل وزيادة الانتاجية دعما لمسيرة عملها والحفاظ على استدامتها.
وحضر توقيع العقد، كلا من الرئيس التنفيذي للشركة باترك بيشرلي، ومدير مديرية علاقات العمل في الوزارة عدنان الدهامشه ونائب رئيس النقابة شاكر العبد وعدد من أعضاء اللجنة النقابية في الشركة.
(البوصلة)
