العمل: تطوير مستمر لنظام التصاريح الإلكترونية

“العمل” توضح بالتفاصيل كيفية التعامل مع أمر الدفاع 9 ودفع الأجور (طالع)

أصدرت وزارة العمل إيضاح للعمال وأصحاب العمل حول كيفية التعامل مع أمر الدفاع رقم (٩) وربطه بما ورد بأمر الدفاع رقم (٦) بما يتعلق بكيفية دفع أجور العمال اعتبارا من تاريخ ٢٠٢٠/٤/١ وللفئات المختلفة من المؤسسات سواء المصرح لها بالعمل...

العمل: تطوير مستمر لنظام التصاريح الإلكترونية

وزارة العمل تصدر التعليمات والتدابير اللازمة لتنظيم العمل المرن

أصدر وزير العمل نضال البطاينة، اليوم الاثنين، التعليمات المتعلقة بالاجراءات والتدابير اللازمة لتنظيم العمل المرن "عن بعد" رقم (3) لسنة 2020 الصادرة بموجب احكام الفقرة (ج) من البند الثالث من امر الدفاع رقم 6 لسنة 2020 .

تنبيه للعمال الوافدين الحاصلين على مغادرة نهائية

وزارة العمل تصدر تعليمات لتنظيم العمل عن بُعد

البوصلة - أصدر وزير العمل نضال البطاينة، الاثنين، تعليمات متعلقة بالإجراءات والتدابير اللازمة لتنظيم العمل المرن "عن بُعد" رقم (3) لسنة 2020، والصادرة بموجب أحكام الفقرة (ج) من البند الثالث لأمر الدفاع رقم 6 لسنة 2020.

العمل: تطوير مستمر لنظام التصاريح الإلكترونية

وزارة العمل تستقبل طلبات القطاع الخاص غدًا الأحد على هذا الرابط (طالع)

أصدر وزير العمل نضال البطاينة توضيحًا حول ردود الأفعال على أمر الدفاع رقم 6، مؤكدًا أن الدولة اليوم بحاجة إلى تفهم ودعم جميع الأطراف، مؤكدًا أننا جميعا بنفس المركب الذي سيعبر إلى شاطئ الأمان بعون الله ووعينا وتعاضدنا.

تنبيه للعمال الوافدين الحاصلين على مغادرة نهائية

حقوق وواجبات الموظفين والعاملين في فترة قرار العطلة

البوصلة - أصدرت وزارة العمل، دليل سؤال وجواب يخص قرارات الحكومة الأخيرة ذات العلاقة بمؤسسات القطاع العام، والقطاع الخاص، وتعليمات وزير العمل، رئيس مجلس الخدمة المدنية نضال البطاينة، بخصوص حقوق وواجبات الموظفين والعاملين، خلال فترة الجهود الوطنية لمكافحة انتشار فيروس...

تنبيه للعمال الوافدين الحاصلين على مغادرة نهائية

البطاينة: موظفو القطاع العام بإجازة أسبوعين غير مخصومة من الاجازات

قال وزير العمل رئيس مجلس الخدمة المدنية نضال البطاينة،، انه وبناء على قرار مجلس الوزراء بتعطيل الوزارات والمؤسسات الرسمية لمدة أسبوعين، يعتبر موظفو القطاع العام بإجازة رسمية مدفوعة الأجر لمدة اسبوعين، لا تخصم من رصيد إجازاتهم السنوية، ويستثنى من ذلك...

وزارة العمل

البطاينة: تفعيل العمل المرن في القطاع الخاص ولا تأثير على حقوق العاملين

البطاينة: في حال صدور قرار رسمي بتعطيل الدوام في القطاع الخاص، يستحق العامل أجره كاملا لل ١٠ ايام الأولى، ونصف أجره لما بعد ذلك بحد أقصى ٦٠ يوم، ويطبق نفس البند حال قرر صاحب العمل إيقاف العمل مؤقتا ولكن بعد...

Page 1 of 5 1 2 5