أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي عن إتاحة المجال لجميع المنشآت التي تشغّل 10 عمّال فأقل من مختلف القطاعات والأنشطة الاقتصادية للاستفادة من برنامج (استدامة ++) الذي يساهم في دعم أجور واشتراكات العاملين الأردنيين وغير الأردنيين، والذي أطلقته المؤسسة نهاية حزيران الماضي بتمويل من مملكتي هولندا والنرويج وبرعاية من وزارة التخطيط والتعاون الدولي وبالتعاون مع منظمة العمل الدولية.
وفيما يتعلق بالعاملين لحسابهم الخاص في المهن والحرف، فقد أوضحت المؤسسة بأنها أتاحت المجال لحاملي تصريح العمل الحر والعمل المرن الاستفادة من هذا البرنامج، إضافةً إلى الأدلاّء السياحيين وسائقي التكسي الأصفر مع إتاحة المجال أمامهم لاستصدار بطاقة المعلومات الخاصة بالسائق من خلال الخدمات الإلكترونية للمؤسسة دون ترتيب أيّة رسوم.
وأشارت إلى أنه يشترط لشمول المنشآت في البرنامج أن تكون مشمولة بأحكام القانون بتاريخ 2021/6/1 أو أي تاريخ يليه وأن يكون لديها 10 عمال فأقل بذلك التاريخ أو أي تاريخ يليه في حال كان شمول المنشأة بعد هذا التاريخ وأن تكون ضمن الفئات المشمولة في البرنامج، ويشترط لاستفادة المؤمن عليه من البرنامج أن لا يزيد أجره الخاضع للاقتطاع على 500 دينار، وأن لا يكون مشمولاً في المنشأة المستفيدة قبل تاريخ 2022/6/1 وكذلك أن لا يكون قد استفاد مسبقاً من برنامج “استدامة” أو أي برنامج منبثق عنه، أو برنامج “حافز”، أو البرنامج الوطني للتشغيل.
وبينت المؤسسة أنه يتاح للمنشآت تسجيل 10 عمال كحدٍ أعلى للاستفادة من هذا البرنامج باستثناء الحيازات الزراعية فيجوز لها تسجيل جميع العاملين لديها مهما بلغ عددهم شريطة شمول العاملين لديها بشكل كلي بأحكام القانون، أي بجميع التأمينات المطبقة بالمؤسسة.
كما ويستفيد العامل لحسابه الخاص في المهن والحرف من البرنامج بشرط أن لا يزيد الأجر المشمول الخاضع للاقتطاع على 500 دينار وأن لا تقل شريحة الشمول بتأمين الشيخوخة عن 50 بالمئة وأن يكون مُسدداً للاشتراكات المُترتبة عليه، وأن يكون ضمن الفئات المحددة في البرنامج.
وأشارت المؤسسة إلى أنه بموجب هذا البرنامج الذي يستمر على مدار 18 شهراً، فسيجري دعم الأجور بحيث يصرف للمستفيدين من البرنامج (العاملين في المنشآت) حافز شمول شهري بواقع 100 دينار لمدة ثلاثة أشهر، تصرف في الشهر الثالث والعاشر والخامس عشر ، وبحيث يقسم دعم الأجور بالمنشآت مناصفة بين صاحب العمل والعامل بواقع 50 ديناراً لكل منهما، إذ يقوم صاحب العمل بتسليم العامل أجره مخصوماً منه 50 ديناراً في الأشهر التي يصرف بها الحافز، وتقوم المؤسسة بتحويل مبلغ 100 دينار مباشرة لحساب المؤمن عليه البنكي، أما بالنسبة للعاملين لحسابهم الخاص فيصرف لهم حافز شمول شهري بواقع 100 دينار لمدة ثلاثة أشهر تصرف في الشهر الأول والعاشر والخامس عشر ويجري تحويلها لحساباتهم البنكية مباشرة.
وأضافت المؤسسة أن الدعم الآخر المقدم من البرنامج يتمثل بالمساهمة في دعم اشتراكات الضمان للمنشآت بنسبة 50 بالمئة منها للأشهر التسعة الأولى وبسقف 30 ديناراً شهرياً، وبنسبة 25 بالمئة منها للأشهر التسعة اللاحقة وبسقف 15 ديناراً شهرياً، بحيث يوزع الدعم بين العامل والمنشأة كلا حسب نسبته من الاشتراكات المستحقة، أما بالنسبة لدعم الاشتراكات للعاملين لحسابهم الخاص فسوف يساهم البرنامج في دعم اشتراكات الضمان لهم بنسبة 75 بالمئة من شريحة اشتراكات الشيخوخة المختارة من المؤمن عليه عند شموله وذلك للأشهر الستة الأولى من البرنامج وبسقف 45 ديناراً ، وبنسبة 50 بالمئة منها للأشهر الستة التالية وبسقف 15 ديناراً شهرياً، وبنسبة 25 بالمئة منها للأشهر الستة الأخيرة وبسقف 15 ديناراً شهرياً.
وأوضحت أن الدعم المقدم للمؤمن عليه سيبقى مستمراً في حال انتقاله للعمل من منشأة مستفيدة من البرنامج إلى منشأة أخرى مستفيدة منه، ويجري التسجيل للاستفادة من البرنامج في الأشهر الأربعة الأولى لإطلاقه وبحيث تعطى الأولوية للمتقدمين أولاً .
وعن آلية الاستفادة من برنامج (استدامة ++ ) للمنشآت والعاملين لحسابهم الخاص الذين تنطبق عليهم شروط الاستفادة، فقد بينت المؤسسة أنه بإمكان ضابط ارتباط المنشأة أو العامل لحسابه الخاص الدخول على حساب المنشأة أو حسابه الشخصي على الخدمات الإلكترونية للمؤسسة واختيار خدمة “برنامج استدامة ++”.
