البوصلة – أعلنت نقابة “يونايت” عن حصول موظفي الخطوط الجوية البريطانية على زيادة في الأجور تصل إلى 13 في المئة، ما يعني إعادة الأجور التي خُفِّضت بسبب جائحة كورونا إلى مستوياتها في عام 2019.
ويأتي ذلك بعد أن هدّد موظفو تسجيل الدخول في المطارات بالإضراب في هذا الصيف، ومن المقرر أن يحصل نحو 16000 عامل غير إداري في جميع أنحاء الشركة على الزيادة، ويشمل ذلك طاقم الطائرة والمهندسين ومناولي الأمتعة.
وهذه ليست المرة الأولى التي تنجح فيها النقابة في الدفاع عن حقوق أعضائها؛ ففي شهر يوليو المنصرم نجحت نقابة “يونايت” (Unite) في الحصول على زيادة في أجور نحو 500 عامل معظمهم من موظفي التسجيل الذين عيَّنتهم الخطوط الجوية البريطانية في مطار هيثرو.
كيف سيحصل الموظفون على الزيادة؟
وقالت نقابة “يونايت”: إن الزيادة الجديدة التي سيحصل عليها موظفو الخطوط الجوية البريطانية ستُقسّم على الشكل الآتي:
▪️زيادة مقطوعة بقيمة 5 في المئة في آب/أغسطس.
▪️زيادة موحدة بنسبة 5 في المئة في أيلول/سبتمبر
▪️زيادة موحدة أخرى بنسبة 3 في المئة في كانون الأول/ديسمبر.
وبهذا الصدد أعرب شارون جراهام الأمين العام لنقابة “يونايت” عن سعادته بإجبار شركة الخطوط الجوية البريطانية على تقديم زيادة في الأجور للموظفين تعويضًا عن التخفيضات التي عانوا منها أثناء الوباء، مؤكدًا استمرار النقابة في سعيها الدؤوب لتحسين أجور أعضائها وظروف عملهم.
هذا ويتعرض عمال المملكة المتحدة لضغوط متزايدة بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة، حيث يتوقع بنك إنجلترا أن يصل التضخم إلى أكثر من 13 في المئة في وقت لاحق من هذا العام بسبب ارتفاع جديد في فواتير الطاقة في تشرين الأول/أكتوبر.
وعلى الرغم من زيادة الأجور في جميع القطاعات البريطانية هذا العام على خلفية انخفاض البطالة وارتفاع عدد الوظائف الشاغرة فإن هذه الزيادة أخفقت في مواكبة مستويات التضخم، ما دفع النقابات في مختلف القطاعات الحساسة لشن إضرابات من أجل الحصول على زيادات أعلى.
وكالات
