تسلط العديد من الدراسات التي بحثت تقدم المرأة في ميادين العلوم، ووصولهن إلى المراكز القيادية التنفيذية على أهمية دعمهن، ليس فقط عبر برامج التعليم، بل أيضاً لاستكمال المسيرة العلمية، والسماح لهن باحتلال المناصب القيادية في الشركات.
وتستعرض “البوصلة” في الإنفوجرافيك التالي نسبة تمثيل المرأة في المناصب القيادية في الشركات حول العالم خلال 25 سنة:
