ابرز ما خرج به مؤتمر ميتا ادارة الموارد البشرية في اسطنبول
أختتم في مدينة اسطنبول التركية مؤتمر ميتا ادارة الموارد البشرية الذي نظمته أكاديمية ناشيونال nbc بالشراكة مع azad الشريك الاقليمي من ليبيا ، وحضره مشاركون من ليبيا والعراق والاردن وفلسطين وسوريا وقطر والسودان واليمن ، وقدم فيه 5 متحدثين اوراق عمل عرضت خلال جلسات المؤتمر الذى استمر لثلاثة ايام كانت ذات صلة ب بأليات العمل علي المورد البشري الذي يعتبر محور التنمية والنهضة المواكبة لعصر التسارع التكنولوجي.
طرح مؤتمر ميتا أفكارًا وتصورات تؤسس لانتقال ادارة الموارد البشرية من اللوائح والانظمة والخطط إلي استراتيجية شريك الاعمال ، الذى يساهم في تحويل العمليات الاعتيادية لابتكار ما يمكن ان يقدم للشركات والمؤسسات ،وكان من ابرز الموضوعات التي طرحت ادارة راس المال البشري وتطوير مصفوفة جدارات وادارة البصمة الرقمية وقياس مؤشرات النضح وادارة المواهب ورسم المسارات المهنية ونظم ادارة وتقييم الاداء هذا وتخللت جلسات المؤتمر عدد من المداخلات للمشاركين أدرجت ضمن توصيات العمل لفعاليات قادمة تستهدف إعادة رسم الاستراتجيات لتغيير نمط العمل مع الموارد البشرية ،وكان تكثيف العناية بالمورد البشري – الإنسان – أبرز توصية خرج بها المؤتمر لإعادة صياغة الدور الفاعل له وليحظى بالتدريب والتأهيل ضمن ما يسمي التعليم المستمر كاحد الاليات المهمة لسرعة المواكبة للتغيير،بإضافة عدد آخر من التوصيات ذات العلاقة.
الجدير بالذكر ان مؤتمر ميتا ادارة موارد البشرية الذي حضره ما يقارب الـ80 مشارك من قيادات العمل في القطاعين الحكومي والخاص خرج بتوقيع عدد من الشراكات منها : المركز الليبي التقني العالي للتدريب و الانتاج ، و جهاز البحوث التطبيقية و التطوير ( جهاز الدفاع)، ومركز الفوز للتدريب.
*يشار إلي ان أكاديمية ناشيونال nbc – اسطنبول – وazad للتدريب والتأهيل – ليبيا – يعملان كشركاء حقيقين في تطوير وتدريب كوادر العمل في المؤسسات والشركات لدى القطاعيين الحكومي والخاص ويمتلكان منذ النشأة في 2015م تجارب متخصصة في مجال التدريب والتأهيل.
(البوصلة)
