“الضمان” بدعو العاملين في القطاع غير المنظم للاشتراك الاختياري

“الضمان” بدعو العاملين في القطاع غير المنظم للاشتراك الاختياري

دعا الناطق الرسمي باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي موسى الصبيحي، السبت، الأردنيين العاملين في قطاعات العمل غير المنظمة (الاقتصاد غير الرسمي) إلى الاستفادة من المنافع التأمينية الواردة في قانون الضمان الاجتماعي وتحديداً في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.

وأضاف في بيان، أن ذلك “من خلال الاشتراك بصفة اختيارية بالضمان”، موضحاً أن الاشتراك الاختياري متاح لكل أردني لا يعمل بسوق العمل الأردنية أو إذا كان يعمل ولكن في القطاعات غير المنظمة (غير المرخصة لدى الجهات الرسمية)، شريطة أن يكون قد أكمل 16 من عمره ولم يتجاوز سن 60 للذكر أو 55 للأنثى إذا كان اشتراكهما بالضمان لأول مرة.

“بإمكان الراغب بالاشتراك أن يتقدم لمؤسسة الضمان بطلب الاشتراك الاختياري الذي أتاحته المؤسسة حالياً من خلال تطبيقاتها على الهواتف الخلوية وأيضاً من خلال موقعها الالكتروني”، وفق البيان.

وأوضح الصبيحي أن الشمول الاختياري بمظلة الضمان مهم ولا سيما للعاملين في القطاع غير المنظم الذين لا تستطيع مؤسسة الضمان حالياً شمولهم إلزامياً كونها تتعامل في الشمول الالزامي مع جهات عمل مسجلة ومرخصة رسمياً.

ووفقاً للبيان، “بالنسبة للعاملين في القطاعات الاقتصادية غير الرسمية والذين يعملون في قطاع غير مرخص ومن أمثلة ذلك البائع الجائل أو باعة الأرصفة والبسطات أو العاملين في بعض القطاعات والمهن الإنشائية لحسابهم الخاص أو لحساب الغير وبدون ترخيص وغيرهم حيث تُقَدّر نسبة العاملين في القطاع غير المنظم (الاقتصاد غير الرسمي) بحوالي 35% من المشتغلين في المملكة”.

وأشار إلى أنه “تبقى الفرصة أمام أي أردني يعمل في هذا القطاع للاشتراك الاختياري بالضمان مما يوفر لهم إمكانية الحصول مستقبلاً على راتب التقاعد أو راتب العجز الكلي أو الجزئي الطبيعي أو راتب تقاعد الوفاة الطبيعية لأسرهم من بعدهم في حال وقوع الوفاة خلال فترة اشتراكهم.”

وبيّن الصبيحي بأن عدد المشتركين اختيارياً بالضمان وصل حالياً إلى 70 ألف مشترك، موزعين ما بين أردني مقيم خارج الوطن وأردنيين داخل المملكة متعطلين عن العمل أو عاملين في القطاع غير المنظم أو ربات منازل أردنيات متفرغات لشؤون أسرهن.

Share on whatsapp
Share on facebook
Share on twitter
Share on telegram
Share on email
Share on print

رابط مختصر للمادة:

اقرأ أيضاً

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on telegram
Telegram
Share on email
Email
Share on print
Print

رابط مختصر للمادة: